為了進一步提高金緯員工的企業(yè)責(zé)任心，金緯機械（集團）公司于2月19日下午13：45，組織召開了“進廠不滿兩年的新進員工”座談會，會議由金緯機械（集團）公司董事長何海潮先生主持并演講，集團公司副總經(jīng)理金生安先生、劉惠明先生，廣東東莞杰偉公司總經(jīng)理滕愛華先生一同參加了本次座談會。     會議階段：何海潮董事長圍繞以“責(zé)任比能力更重要”的主題進行了詳細的闡述：履行責(zé)任能激發(fā)人的潛能，不履行的人是懦夫，是不折不扣的廢物，只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命；責(zé)任與能力相輔相成，責(zé)任感是一個員工稱職與否的要素，而企業(yè)員工的稱職與否決定了一個企業(yè)的競爭力。     會議第二階段：由員工以紙條的方式向公司提出問題和建議，現(xiàn)場工作人員組織及時收取了大家的提問紙條，何海潮董事長針對新進員工提出的一系列涉及安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量及企業(yè)文化等方面的問題，逐一進行了解答和安排，現(xiàn)場員工獲得了滿意的答復(fù)。整場座談會氣氛熱烈、活躍。

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